Santé et attentes aux urgences

Hé qui sont bons

On vous cache beaucoup de choses concernant les problèmes des patients qui poirotent en moyenne 17 heures dans les hôpitaux francophones et une heure de moins, 16 heures dans un hôpital anglo-juif de Montréal. Ayoye, une heure de moins, c’est assez pour que le Maclean’s se remette à refaire du Québec bashing sur le dos des francophones.

Un jugement de laboratoire
Ce qu’on ne vous dit pas, c'est le comment du pourquoi ou le pourquoi pourquuoi.
C’est que les jeunes médecins ne se fient plus à leur jugement, mais ce fient presqu’exclusivement aux tests de laboratoires et aux nouvelles technologies.

J’ai déjà parlé avec une infirmière qui me disait pourquoi elle avait quitté le département de l’urgence il y a quelques années et elle affirmait exactement la même chose. Tout ce que je fais, me dit-elle c’est de courir les résultats des examens du labo. Courir et attendre des résultats. En attendant, tout le monde attend et la liste d’attente se rallonge jusqu’à dans les corridors.

Un autre problème c’est la féminisation de la médecine.

Avez-vous déjà entendu parler de ce petit hôpital de région de 30 médecins dont 19 étaient des femmes et sur ces 19, sept (7) étaient en congés de maternité en même temps. Du côté des infirmières plusieurs d’entres elles avaient quitté en retrait préventif dès qu’elles ont su qu’elles étaient enceinte? Ça vous désorganise une cédule, ça mesdames !

Dire qu’à une certaine époque pas si lointaine, les infirmières ne quittaient qu’au huitième mois de leur grossesse. Pas question de retrait préventif qui désorganise et qui coûte une fortune à l’État !

Mais encore…

ces fameux congés parentaux que peut prendre pendant presqu’un an après l’accouchement l'un des deux conjoint. Cela aussi n’aide pas à organiser une cédule et n’aide surtout pas à faire baisser le déficit ni la fausse pénurie créée par ce cercle vicieux.

Et ces 6 semaines de vacances que les hôpitaux se doivent de donner l’été aux infirmières qui les ont accumulées. Ça aussi ça vous désorganise une cédule. Pis les filles qui ne veulent pas travailler la nuit et qui s’en vont dans les agences privées et qui font augmenter la fausse pénurie ? Ça aussi ça vous désorganise une cédule.

Vous pensez que ce genre de problèmes n’existe pas à Montréal ou à Québec ?

Des solutions ?

1- Assurance privée pour les sportifs exception la marche.

2- Des hôpitaux totalement privés pour les blessures sportives et les suivit.

3- Diminuer de 50% les quotas d’étudiants en certaines spécialités.

4- Geler pour 10 ans les honoraires des médecins spécialistes exception pour certaines spécialités i.e. la rhumatologie.

5- Augmenter les quotas d’étudiants en médecine de familiale.

6- Augmenter de 50% les salaires des omnipraticiens et médecins de famille

7- Geler pour 5 ans les salaires des infirmières de jour.

8- Augmenter les primes de soir de 25 % du salaire de base et de 50% du salaire de base pour les infirmières de nuit.

9- Choix d’offrir aux infirmières l’équivalent en salaire des avantages sociaux.

10- Ne jamais faire affaire avec les agences privées

11- Un décret pour réorganiser les horaires de travail, des vacances et retraits préventifs.